1. “[…] Per equo compenso infatti deve intendersi – ai sensi del comma 2, dell’articolo 13-bis della
legge 31 dicembre 2012, n. 247, come modificato dal comma 1 dello stesso articolo 19-
quaterdecies del d.l. n 148 – un compenso “proporzionato alla quantità e alla qualità del lavoro
svolto […]
Tar Campania – Napoli, Sez. VI, 14 novembre 2022, n. 7037