“[…] Ritiene il Collegio che il gravato provvedimento di diniego contrasti con la censurata nuova disciplina della C.I.G.O. […].
L’integrazione salariale è un ammortizzatore sociale che permette al prestatore di lavoro, parte contrattuale debole nel rapporto lavorativo
Tar Puglia – Bari, Sez. II, 27 gennaio 2021, n. 157
– in Il Foro Italiano, 4, 2021, pag. 246 e ss.