“[…] le clausole dell’Accordo, tuttavia, sono destinate a trovare applicazione “solo in caso di
successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato” […] e non anche quando si
tratti del primo o unico contratto a tempo determinato […]
Corte di Giustizia UE, Sez. VII, 3 giugno 2021, C-326/19